株式会社IDEA

勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい環境かなと思います。
シフト制で希望休は2日とれると面接で聞き入職しましたが、どうやら希望休をとれるかどうかはその院の開院日数によって変わるようです。
開院日数が少ない院は希望休というものは存在しなく、休みたい日がある場合は有給使用、有給がない場合は欠勤という扱いになります。
なので有給は他の企業と比べると消化率が高いというよりかは、使わざるを得ないという状況です。
入職前に聞いていた条件と実際に入職してからの環境が違ったので、そこはマイナスな面に感じる方は多いのではないかと思いました。

多様な働き方支援:
時短勤務で働いている方もいますが、大体産休明けで戻ってくる社員はいなくそのまま辞めていきます。

給与制度:
月給はそこまで高くないですが、ボーナスがまあまあ高いです。

評価制度:
半年に一回タレントパレットという評価制度があります。

福利厚生:
住宅補助はでません。
通勤手当は出ます。
退職金は出ないので、働いていく上であまり続けていくモチベーションはないかもしれないです。

オフィス環境:
立地はどの院も駅近で通いやすいとは思います。
院内環境はその院によって様々です。

働きがい:
クリニックの売り上げ目標を達成するとインセンティブが発生する。
個人ノルマはないため、ギスギスした雰囲気ではなく、みんなで頑張れるところはすごく働きやすかった。

女性の働きやすさ:
全体で女性が多いことから、女性管理職も多数在籍していた。キャリアアップは目指しやすい環境だと思う。