回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
本社・支店・拠点において仕事で活用できる資格については祝い金として一時金が頂ける。
現場レベルでは求められる資格については月々の給与に手当として加算される。
働きがい:
緊急性を伴う案件を対応することが多々あるため、スケジュール管理をして効率よく業務を遂行できれば働きがいを感じれると思う。
口コミ投稿日：2024年08月02日
本社・支店・拠点において仕事で活用できる資格については祝い金として一時金が頂ける。
現場レベルでは求められる資格については月々の給与に手当として加算される。
働きがい:
緊急性を伴う案件を対応することが多々あるため、スケジュール管理をして効率よく業務を遂行できれば働きがいを感じれると思う。
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事業展望・強み・弱み
変化の激しい時代の中で、既存事業を考えると長期的には生き残りは難しい可能性が高い。
今後の役員の成長戦略次第で好転するか、さらに悪化するかはわからないが、いずれにしても変化に伴う混乱はあるだろう。
事業の弱み:
主に人を使った現場管理によって収益を得ているが、世の中の動きとして、ロボットへの代替・システムの遠隔化やAI化が進んでいる現状を踏まえると、事業の縮小・システム開発・新規事業展開等、何らかの改善は必要である。
事業展望:
あまり良い未来は見えない。