株式会社テルミック

賞与:
適切なタイミングでもらえていたと思います。
半期に1回のペースでした

インセンティブ:
現金ではなく、社長からのプレゼントとしてiphoneseやアップルウォッチなどがもらえている社員がいました

モデル年収:
基本はベースアップしていく感じになります。

成長・キャリア開発:
基本は資格が無くても仕事をすることは可能です。
そのため、必要な資格の支援はほぼない状態です

働きがい:
海外（中国）の加工会社の担当者と打ち合わせをするこが多々ある為、グローバルな仕事をしている気持ちになれます。

給与制度：
年に2回昇給あり。
昇給、賞与ともに売上や利益額など成果によって決まっているようです。
部下を持たない役職から、部下を持つ役職になると役職手当が上がるので毎月の給料やインセンティブの額が変わりました。
残業は1分単位でもらえますが、ここ数年で残業時間に厳しくなり残業時間が少ないので残業代は期待できません。
給与：月32万　賞与：年間200万　インセンティブ：年間14万

評価制度：
年に２回人事評価シートを提出しています。
入社して4年ほどで部下がいる役職がつきましたが
ある程度の年功序列はあるとは思います。
ただ、若い人でも仕事ができるようになれば役職がついたり部下がいる人もいます。

福利厚生：
イートインテルミックという夕食補助制度があります。定時後に３人以上で社内で食事すると一人当たり1500円会社が負担してくれます。お昼のお弁当も無料なのはありがたいです。勤務事務所から半径3キロ圏内であれば住宅手当が出ます。

オフィス環境：
オフィスと工場はとてもきれいです。カフェをイメージした食堂があります。バーカウンターも各営業所にあり、飲み会をすることもできます。会議室はモニターが壁一面に埋め込まれており、オフィス内にも至る所にモニター表示があるため、かなり近未来的な雰囲気を感じます。

成長・キャリア開発:
通常業務は社内のアプリを使用するので、技術的な面では社外では役立たないと感じます。
生産管理は営業だけでなく、事務仕事をしたり、専門的な加工知識も必要になるので、幅広いタスクをこなす力はつくと思います。

働きがい:
内勤営業の強みを生かし、お客さんからの依頼に早急に対応して要望をかなえられたときにやりがいを感じます。