ジール株式会社

企業カルチャー・社風：
職種、グループの垣根をなくし協力し合う環境になってきたので、互いに協力や切磋琢磨できるようになってきた。すべてがうまくいっているわけではないが、いろんなことがこれから変化していく姿勢を感じてます。グループ全体が柔軟性をもっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。リモート、オフィスに出社してもフリーアドレスと離れて仕事することが多いので、チャットや電話でのコミュニケーションが多いですが、お互いを気遣う文化があるのか話かけやすい文化が根付いてます。

働きがい：
事業拡大をしていることもあり、多くのことをチャレンジさせてもらえることはやりがいを感じています。会社として「ただ言われたことだけをこなす」ことは一切求められていないので、自分自身の成長ができる環境だと感じてます。

組織体制・コミュニケーション：
発言しやすい環境だと思います。職種問わず、さらに良くするためにはどうしたらよいか？と前向きな意見を出す人が多い印象です。フラットな体制もあってか、方針に対いて自分たちはどうするのか、考えて行動する人が多いです。

企業カルチャー・社風：
会社だけではなく、グループ全体で成長している最中なので前向きな人が多いです。
自発的に行動し、良い案なども提案しやすい雰囲気があり発言しやすいと思います。ビジネスなので厳しさもありますが、頭から否定をされることなく話を聞いてくれた上で判断されていると感じています。

多様な働き方支援：
週2回出勤日がありますが、それ以外はリモートor訪問になるのでワークワイフバランスはとりやすい環境です。
オフィスもweworkを活用しているので、場合によっては他のweworkを活用することもあり仕事はしやすい環境だと思います。