株式会社ZOO LABO

入社後はOJTがありますが、基本的には自分が主体の社風なので、教わる気持ちを持っていると不満に思ってしまうかと思います。まだ成長途中の会社なので、教育に対しても全てが完璧に揃っている訳ではないので気にされるかと思います。

大企業とは違い、上司との距離が近い為、自分の考えをある程度は反映することが可能だと思います。仕事に対して前向きな気持ちを持っていれば、自分の持ち味を生かすことが出来る職場です。

現在の会社は成長を図る時期にあり、教育や研修が以前よりも充実したら、より拡大できるのではないかと思われる。また、職種を問わず土台が安定する事により、社員が仕事を長く続けていけるのではないか。

生産業の職場で生産者とドクターの意見を直接聞くことが出来る点。自分自身の知識が身につけば身につく程より深くドクターとの会話が成り立ち、それを生産者に伝え、より性格で要望に応えられる物を提供する事が出来るということにやりがいを感じる。

この業界の経営者とは珍しく、非常にリーダーシップがあり、社員の事を第一に考える経営者だと思う。元コンサルティング会社出身ということもあり、売上利益だけではなく、技工士の技術力アップ、定時退社等にも目を向けてくれる。閉鎖的な業界で新風を巻き起こしてくれる唯一無二の社長だと思う。他の技工所に同様の社長がいない中、業界再編を実現してほしい。
例えば、育成制度では、海外研修や視察、国内での研修への出席は手を挙げれば原則参加可能。労働時間についても定時退社を目標に様々な取り組みを行っている。長時間労働が当たり前のこの業界では稀である。
また平均年齢も20代で毎月数名の若手が入社してくる。先輩後輩の風通しもよく、明るい社内環境である。
設備投資も積極的で最新の機器が揃っている。良くも悪くも、経営は経営層、現場は技工士ということで互いに尊重する環境ができている。