株式会社エスデーシー・エンジニアリング

株式会社エスデーシー・エンジニアリングの採用担当です。
2018年のコメントから更新できていませんでした。
弊社は、ここ数年で変わってきましたので、新しくコメントしたいと思います。

みなさんが気になるのは、やはり「働き方」ではないでしょうか！
福利厚生・職場の雰囲気・キャリアパスなど・・・と思います。

福利厚生：
会社と社員が一緒に楽しく働けるをテーマとしていますので、
福利厚生としては、社員に寄り添える環境を考えております。

人事評価：
日本の企業は、まだまだ相対評価が主流ですが、弊社は絶対評価（成果主義）を基本とし、
また、過程（プロセス）も重視した評価制度となっています。

教育・研修：
社内OJTはもちろん、外部研修はスキルに合わせて受けていけるよう研修制度を構築中です。

仕事を通じた成長：
弊社は「自立性」を重んじています。「感じ」→「考え」→そして「行動」
行動をすることで個々の成長がわかると思います。

年収・給与・ボーナス：
先にも書きましたが、弊社は成果主義（JOB型）の評価を基本としていますので
頑張った分、収入へ反映されます。決して年功序列の給与体系ではありません。
期末には、利益還元として決算賞与を支給しています。