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株式会社う福
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株式会社う福

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 野崎 啓太
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 20名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■「うな串 焼鳥 う福」の店舗運営 ■FC管理事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
公休買取制度があるので、稼ぎたい月は稼ぐ。と選択出来るのが良い。

美容室手当て等福利厚生が充実しておりモチベーションupになる。

飲食店ではめずらしく賞与も貰えて業績次第では+αもあるので頑張った分還元される。

評価制度:
完全実力昇給なので自分次第でいくらでも昇進、昇格できる。

自分も入社半年で店長に昇進、昇給。

社長との距離感も近くちゃんと見てくれているので評価されやすく、査定月ではないのに特別に昇給してくれたのはびっくりした。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
働きがい:今現状では、社員さんが二人ってこともありとても大変です。慣れてない方は最初は飲食店の大変さを知ると思います。マナーが良くないお客さんや酔っ払いの方なども結構多いのでその環境に慣れてないと大変だと思います。
口コミ投稿日:2018年06月29日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:この職場を通して、3ヶ月で働く大変さを改めて感じました。飲食経験もありましたが慣れてない最初の頃は一から教えて頂き色んな面で成長することができました。大変な時は、社員さんのサポートもありとてもやりやすい環境で仕事ができています。
口コミ投稿日:2018年06月29日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社う福 代表取締役の野﨑です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

給与制度:
公休買取制度があるので、稼ぎたい月は稼ぐ。と選択出来るのが良い。

美容室手当て等福利厚生が充実しておりモチベーションupになる。

飲食店ではめずらしく賞与も貰えて業績次第では+αもあるので頑張った分還元される。

給与制度に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。今後もより良き待遇改善に努めて参ります。

また、

働きがい:今現状では、社員さんが二人ってこともありとても大変です。慣れてない方は最初は飲食店の大変さを知ると思います。マナーが良くないお客さんや酔っ払いの方なども結構多いのでその環境に慣れてないと大変だと思います。

に関しては、現在は改善されております。

クチコミをいただいた当時は、創業期といった背景でそういった状態でしたが、その後、人員補充を実施して改善しておりますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.6 回答

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