恵比寿不動産販売株式会社

企業カルチャー・社風：
業務改善や提案がしやすい環境だと思います。会社は提案に対し耳を傾けてくれ、実際にやってみて、駄目だったらまた考えてより良くすれば良いという感じです。まだ完全な業務フローが確立していないので、これからより良いフローを作り上げていきたいと考えています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは円滑です。ワンフロアで近い位置に皆がいるので、相談や仕事の共有などすぐ行える環境です。休憩中は楽しくお話ししたり、物件に一緒に行ったり等共に行動することも多いのでコミュニケーションを取る時間が多いです。

事業の強み：
弊社は物件を保有している『売主』なので、物件を誰よりも一番知っているという点があります。また売主ならではのご提案やサービスを提供できるのも強みです。少数気鋭ではありますが、大手ではできないきめ細やかさ、スピードのある対応が弊社の強みです。

事業の弱み：
小さい組織の為、ネームバリューやブランド力がありません。知名度といったところでは初見で大手に叶わない点があります。実際にお話しできれば払拭できる点でも、最初の選考の時点で安心感を与えられず省かれてしまう可能性があります。

事業展望：
人材を増やし、一人ひとりがこの事業を背負っていくという覚悟で動いていけば、必ず結果はついてくると考えています。一歩ずつにはなるかもしれませんが、着実に売り上げを伸ばし、組織を大きくして行きたいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
期待していたこととのギャップはなく、逆にここまでやらせて貰えるのかというギャップのほうがあります。入社間もないころから信用してもらい仕事を任せていただけたので、その期待に応えるよう頑張ろうと日々努力をしていました。

成長・キャリア開発：
経験や年齢を問わず、責任の重い仕事も任せていただけるので、自身の仕事の幅がどんどんと広がっていきます。大手や大人数の会社だと縦割りでの仕事となり、仕事の一部しか経験できない場合が多いかと思いますが、仕事の最初から最後まで携わることが可能なので視野が広がります。初めは大変に思うことも多いかもしれませんが、経験値が確実に成長へと繋がっていることを自身でも感じます。また案件により異なる問題が発生したりするので、何年やっても新たら発見もあり、日々勉強になります。自身の目標を上げて吸収していく思いがあれば1日1日アップグレードしていける環境です。

働きがい：
物件の仕入からリフォームや仕上げ→販売までを担当するので、最初から最後までの過程を見ていくことが出来ます。苦労して仕入れた物件をきれいに仕上げ、お客様が喜んでくださる笑顔を見た時にはこの上ない喜びを感じます。責任も重い仕事ですが、その分味わう喜びも大きいです。また自身の仕事が会社の利益に直結していくので、厳しさもありますが更に売り上げを伸ばし会社に貢献していきたいという思いになり、達成できたときに働き甲斐を感じます。

企業カルチャー・社風：
少数気鋭の組織の為、一人ひとりが自立し日々忙しく業務に励んでおりますが、そんな中でも社員間の距離も近く風通しも良いため、コミュニケーションは円滑にとっております。困った人を見捨てたり、放置するようなことはなく、会社一丸となって同じ目標を目指して進んでいく社風があります。不動産業界には珍しくとても雰囲気のよい暖かい会社です。

組織体制・コミュニケーション：
組織の垣根を越えて問題を解決したり、協力し合う体制があります。突発的な休みが発生してもお互い助け合える関係性です。その代わり引き継ぎを正確に行ったり、誰が見ても分かるような資料作りを行うよう心がけています。まだ組織も発展途中の段階なので、組織間の流れが上手くいくよう、現在業務フロー等を改善中です。

ダイバーシティ・多様性：
少人数ながら年齢の幅も広く、性別年齢等関係なく業務に取り組んでいます。今後このスタイルは社員が増えても変わらない社風だと感じています。現在はたまたま女性が多いですが、性別関係なくチャレンジをさせてもらえる環境です。