回答者:40代 / 回答なし / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やる気をアピールすれば、挑戦の機会は不平等なほど与えられる。いくら販売実績を残していても、1年目のスタッフにすら抜かれることがある。給与規定を無視するかの如く昇給することも可能。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士・上司とのコミュニケーションはとりやすい。社内の雰囲気も、極端に言えば学園祭のようなノリ。
年下の上司。同期が上司。入職時教育してあげた後輩が上司、なんていうのも普通にあるので、それが合わない人には難しい。
口コミ投稿日:2023年10月28日
やる気をアピールすれば、挑戦の機会は不平等なほど与えられる。いくら販売実績を残していても、1年目のスタッフにすら抜かれることがある。給与規定を無視するかの如く昇給することも可能。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士・上司とのコミュニケーションはとりやすい。社内の雰囲気も、極端に言えば学園祭のようなノリ。
年下の上司。同期が上司。入職時教育してあげた後輩が上司、なんていうのも普通にあるので、それが合わない人には難しい。
成長・働きがい
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く研修があるので、未経験の方でも安心できる。しかし、実際に店舗で働くと、その店舗ごとに客層が違うため、販売の仕方は上司と相談しながら進めるような形です。また、資格に関しては、リビングスタイリスト資格試験というものを入社してから受けます。手当はでました。その他には、社員割引があります。実際に取り扱っている家具を購入できるので良い家具の中で暮らす価値を若い段階で経験できますし、お客様視点で考える際に勉強になります。
働きがい:
営業職ではあるため、毎月の個人目標、店舗目標があります。その目標を達成した時にやりがいを感じます。家具は人生で何度と買い換えるものではないからこそ、1ヶ月に数回ご来店いただき、関係性を構築し、安心と信頼を得て受注となります。その後、お客様宅にて家具の納品立ち会いを行うことがあります。その際に、お客様の暮らしに役に立てたことを実感できます。