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医療法人九愛会

会社概要

  • 設立 1993年
  • 代表者 理事長 林田 裕作
  • 資本金 3770万円
  • 従業員数 320名(2023年1月時点)
  • 事業内容 ■人間ドック ■健康診断 ■巡回バス健診 ■特殊健康診断 ■特定保健指導 ■婦人科検診 ■歯科検診

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
組織で勤める者たちの健康診断の受診が法律で義務づけされているのは一番の強みです。
さらに院内で健康診断を受けるサービスはもちろんありますが、大型バス(レントゲン車)で会社に出向いて健康診断を受診していただけるサービス(巡回健診)を提供できるのは強みです。

事業の弱み:
良くも悪くも国の決まり(法律の改正)に大きく左右される点が弱みです。
仮に健康診断の受診頻度が1年に1回から2年に1回で良いという方針になった場合は大きな売り上げ減につながります。
(不安を煽りましたが現在の国の指針は、医療費を下げる方向性なので、健康診断の受診頻度を減らすというのはまずありえないと考えますが…)
口コミ投稿日:2023年05月24日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは積極的にとれるに越したことはないです。
「リーダ」という職名で仕事をしておりますが、医療については素人なので自分から学びに行く姿勢が大事です。
また、女性スタッフが全体の7割から8割を占めることから女性と話すのが苦手な方は大変だと思います。
口コミ投稿日:2023年05月24日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時から17時ですが、残業についても必ずその日中に行わなければないものは基本的にはありません。要領よく仕事ができる人であれば定時にあがることも可能であり、また先輩より先に帰りづらいなどの空気もありませんので、仕事をおえてプライベートを充実させたい人にとっては、働きやすい環境だといえます。休日についても日祝以外で月に3日はあり、年末年始なども長く休みがあるため特に不満はありません。
口コミ投稿日:2021年07月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
これまで毎年の昇給が全員に確実にあり、年2回の賞与も必ず出ている。
今年は物価上昇にともなうインフレ手当てとして特別な手当ても全職員へ支給もされており社会情勢を踏まえて様々な形で職員に還元がなされている。

評価制度:
営業としての目標達成度合いに応じて、それに見合った評価がなされている気がする。
昇給は一律で上がる分もあるため地道に仕事を続けることで一般的な給与は得られる。
また、全職員に平等に昇進昇給の機会が設けられている。
口コミ投稿日:2023年05月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
求人サイトで確認してみると思っていた以上に福利厚生が充実していたことに気づかされます。
特に、施設の隣に運営している保育園があり、優先的に入園できるのは強みではないでしょうか。

以下、サテライトクリニック求人ページより抜粋
・認定保育園利用可能(愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます。)
・退職金制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・車通勤OK(職員専用駐車場あり)
・人間ドック特別割引あり
・有名テーマパークの無料利用制度
・レジャーランドや飲食店、生活支援サービスの利用割引制度
・新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度

オフィス環境:
ほどよく田舎ですね。
ただ、その分駐車場も広く作られているので電車通勤・バス通勤が得意ではない方にはうってつけではないでしょうか。
会社としてもマイカー通勤を推奨してます。(駐車場費用も無料です)

ちなみに車で15分ほど走らせると名古屋市内に出れますし、近くに大型のショッピングモールがあるので不便は感じません
口コミ投稿日:2023年02月14日

クチコミについての、企業からのコメント

中京サテライトクリニック 採用担当の山川です。
貴重なクチコミありがとうございます。
このクチコミをお読みくださった方々に私から補足のコメントをさせていただきます。

★『当院の事業』について
クチコミにもご記入いただいたように、「法律に左右される」というのは強み・弱みの両面がございます。
「労働安全衛生法」という法律内で労働者は1年に1回の健康診断が義務付けられています。
そのため、車や家、旅行や美容サービスなどのように娯楽に近いものを販売するのとは異なり、
絶対的な需要の中でサービスを提供できるということが強みです。
対して、弱みは法律が健康診断の受診頻度の減少や検査項目の削減に及んだときが想定されます。
しかし、厚生労働省が実施している『社会保障審議会』においては「健康寿命の延命」や「健康無関心層へアプローチ」に
言及していることからも数年のうちに減少・削減に着手することは無いと考えております。
寧ろ、日本国は膨れ上がる医療費を削減するために健康診断の重要性を挙げることは想像できるところではあります。

★『働き方』について
当院のように健康診断サービスをメインに提供する医療機関は、忙しい時期、落ち着いた時期が顕著です。
繁忙期(4月~7月・9月~11月)においても生活と仕事の調和が重要であることから、18:30には帰宅できる環境や17:00に帰宅するノー残業デイなどの取り組みを行っております。
「健康診断の現場リーダ」職の者たちは巡回健診というサービスを提供している都合上、ノー残業デイが出来ない日が多くなりますが、繁忙期にしっかり稼ぐ&お休みをプールして、閑散期に使うといった傾向が見受けられます。
休みの例で言うと10連休以上を取得する者もおります。

★『福利厚生』について
毎年の昇給や扶養手当等に加え、2022年にはインフレ手当の支給もあり、私も大変助かりました。
現在、2年連続でベースアップも行い、少しずつですが待遇が改善されていっています。
有給休暇取得についても正職員・パートともに積極的に使っていける環境になりました。
今後もプライベートの充実にも目を向け、制度設定や意識改革を行っていきます。


他にも気になることなど些細なことでも結構ですので、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただきありがとうございました。
2023.12.27 回答
3.5
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
436万円
納得度
64%
10人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
90%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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法人のお客様に対して、健康診断サービスの提供で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは企業や学校などに出向いて行なう『健康診断』の現場リーダーです。巡回専用バスの運転や、現場での検査業務、スタッフの取りまとめをお願いします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>◎学歴不問 ■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
  • 給与 月給18万8100円~ /大型免許の方:月給21万8100円~
  • 勤務地 ■愛知本部/愛知県豊明市沓掛町 ■三重支部/三重県鈴鹿市庄野町 ◎転勤なし/マイカー通勤OK
働く人たちに対して、健康診断サービスの提供で役立っています
  • 仕事内容 法律によって企業に義務付けられている健康診断サービスをご提案します。お客様のご要望や課題にしっかり耳を傾け、最適な健診メニューをご提案してください。
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  • 給与 月給22万7100円~23万4100円+各種手当+賞与◎年収例426万円/5年目
  • 勤務地 愛知本部/愛知県豊明市沓掛町、三重支部/三重県鈴鹿市庄野町 ☆転勤なし/マイカーOK・駐車場完備