株式会社相建

株式会社相建の代表の荒賀です。

仕事を通じた成長に関しては、現在弊社は統括責任者は不在です。各部署の課長さんたちが責任者として活躍しています。今後はその人材から将来の統括責任者になって頑張ってくれる事を考えています。

会社の安定性に関しては、今年の６月に最終処分場という事業が新しく許認可を取得し再開して、各方面からの依頼も増えています。また２年後には新たな事業への参入も決まっています。

教育・研修に関しては、現在人手不足は深刻な悩みとなっています。おかげ様で業績は伸びていますが、人員は増えていない為、社員一人一人には負担がかかっています。解消する為に、薄利多売と言う考え方を改め、少ない人員で業績を安定させる為、不採算事業からは撤退し、当面は仕組作りにや個々の資質向上に取り組んでいきます。

仕事を通じた成長に関しては、弊社は社員それぞれが仕事に対してやりがいを持って欲しいので、まずは自分で考え行動する様に指導しています。もちろん助言や相談は受けます。特に責任者に関しては失敗をして経験し成長してもらえばと思っています。
コミュニケーションに関しても社員主導でいろんな提案をしてもらえば良いと思っています。
今後、社員のみんなが誇りを持って働いてもらえる会社作りに取り組んでいきます。