メイラ株式会社

メイラ株式会社 採用担当の丹羽（ニワ）です。

まずは数名の方、貴重なご意見をありがとうございました。

匿名投稿ではありますが、ポジティブなクチコミが多く、人事としても非常に嬉しく思います。
是非、他社員の方々もクチコミ投稿お待ちしております。

当社では長く、幸せに働いていただきたいと考えております。
だからこそ、当社の良いところはもちろん、厳しいところもしっかりと知っていただいた上で
求人にご応募頂けたらと考えております。

＜厳しい点について＞

■医療用製品の営業
必要な専門知識は幅広く、常に勉強し続ける必要があります。
接するお客さまは、大学病院で働くドクターの先生方などであり、
専門知識を必要とする相談を繰り返し受けることになります。

最初のうちは特に、カタログに載っている以上のことが答えられず悔しい思いをすることもあるかもしれません。

■人事企画
人事が行なう仕事は、経営層や各事業部との連携が不可欠です。

新しいことを始めるときには「なぜ必要なのか」「導入するとどんな良いことがあるのか」を伝え続ける、
イチから仕組みを作る、といったことに地道に取り組まなくてはなりません。

会社ですから、良いところもあれば、厳しい点もあります。
だからこそ、本気で取り組めますし、やり切った時の達成感が大きい仕事だと思います。

ぜひ皆様からのご応募お待ちしていますね！
よろしくお願いいたします。