埼玉相互住宅株式会社

埼玉相互住宅採用担当の土屋です。
貴重なご意見受け止めました！それぞれ回答させて頂きます！！

(1)人事評価制度について
新しい制度について前向きに受け取って頂けて有難いですが
まだまだ改善の余地があります。実際に運用してちょっと疑問？や
現場と合っていないぞ？等があればぜひ意見ください。
一緒に会社をより良くしていきましょう。

(2)教育・研修について
会社が実施する研修不足は何の言い訳もできません。
リアルタイムで通達しておりませんが、実は今まさにそれを課題としており
改善案を相談中なんです。入社してくる人達の為に出来ることもっと考えていきます。

(3)営業のお仕事について
「頑張れば頑張るほどお客様に喜んでいただけて給与にも反映されて前向きに仕事が出来る」
現場の嬉しい言葉です。一緒に会社をより良くしていけるよう
良い面だけでなく悪い面もあれば指摘してくださいね。

(4)お客様のほうが多くの情報を知っているケース
その通りだと思います。創意工夫もちろん大事ですが
お客様に喜んで頂くことを忘れずに一緒に頑張っていきましょう。

(5)仕事のやりがいについて
売り込みではなく「お客様と一緒に探し歩くスタイル」
会社の考え方そのものを感じて働いて頂けて嬉しいです。
会社内部において弊社は「良い部分は伸ばして、悪い部分は改善していくスタイル」です。
一緒により良い会社作りをしていきましょう。