回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
無知は怖いです。
用語を知らないと話にもついていけません。
事前に勉強しておかないとダメですね。
あと残業は想像しているより多いと思って下さい。
力と体力に自信があってパソコンのスキルもそこそこあって、CADが使えるように仕事以外で普段から勉強出来る人が入社後に使える人材になる人です。
口コミ投稿日:2022年08月29日
無知は怖いです。
用語を知らないと話にもついていけません。
事前に勉強しておかないとダメですね。
あと残業は想像しているより多いと思って下さい。
力と体力に自信があってパソコンのスキルもそこそこあって、CADが使えるように仕事以外で普段から勉強出来る人が入社後に使える人材になる人です。
事業展望・強み・弱み
新規事業だと洋上風力発電に関する事業部が設けられており、今までの業務とは違う展望も見られます。
既存はやはり高速道路の改修、橋梁の耐震、建物の耐震、ショッピングモールの大規模改修(塗装とか)がメインだと思います。
事業の弱み:
コニシの子会社なので材料をコニシから買い入れる場合はかなり安く材料調達できるのでそこは強みだと思います。
しかしその接着剤、シール材を活用した工事の受注が減っている事もあるのでそこは懸念点です。
事業展望:
増収は案件を取れた時に予め会社に差し引くお金が決まっているので案件が増えれば増える程、あるいは金額が上がるほど増収になります。
その点毎年増やせているのは素晴らしい事ですが、耐震工事の依頼が減っている中で新しい領域への踏み込みができる人材、知識・技術者が出てこないといずれは途絶えてしまいます。
今まで案件をもらった繋がりはより大切にし、新規のルートも開拓する事が望まれます。