回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
特徴的な点は、フラットな組織風土があること。上下関係が縦割りでなく、社員同士のコミュニケーションが非常にしやすく、意見やアイデアが自由に交換されている。これは、社員一人ひとりが会社の成長に貢献することを推進しているからだと思っている。チーム内の意見や意思疎通を促すため定期的にミーティングが開催されている。
オフィス内では社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みがあり、仕事以外の時間にも交流が深まってる。不定期に社内イベントも行われ、社員の仲を深めて業務の連携が取りやすい体制を整えている。
口コミ投稿日：2023年07月03日
特徴的な点は、フラットな組織風土があること。上下関係が縦割りでなく、社員同士のコミュニケーションが非常にしやすく、意見やアイデアが自由に交換されている。これは、社員一人ひとりが会社の成長に貢献することを推進しているからだと思っている。チーム内の意見や意思疎通を促すため定期的にミーティングが開催されている。
オフィス内では社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みがあり、仕事以外の時間にも交流が深まってる。不定期に社内イベントも行われ、社員の仲を深めて業務の連携が取りやすい体制を整えている。
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成長・働きがい
まず、入社時には研修期間があり、商品知識や営業スキルなど、必要な知識やスキルを身につけることができた。その後も定期的に研修や勉強会が開かれており、自分自身のスキルアップや成長に役立つと思う。
専門的な知識を持つ先輩社員や、複数の部門を経験したベテラン社員などが多くおり、そのような人たちから学ぶことができることは若手社員にとって非常に貴重な機会だと思う。