回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業第一主義であり、テレフォンアポイントで業務内容がきつい分、社内のレクリエーションなどでオンオフ切り替えて楽しんでいこうという体育会系のノリがある。
組織体制・コミュニケーション:
3から4人のグループに配属され、それらでチームワークを行うことがある。また、企画によっては社内の他部署と連携して行う仕事もある。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、男女問わず募集している。
口コミ投稿日:2024年03月08日
営業第一主義であり、テレフォンアポイントで業務内容がきつい分、社内のレクリエーションなどでオンオフ切り替えて楽しんでいこうという体育会系のノリがある。
組織体制・コミュニケーション:
3から4人のグループに配属され、それらでチームワークを行うことがある。また、企画によっては社内の他部署と連携して行う仕事もある。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、男女問わず募集している。
女性の働きやすさ
会長が女性の働きやすさを意識しており、比較的産休などは取りやすい。実際に産休から復帰した社員を何度も見てきた。