株式会社メイチュー

事業の強み：
溶解保持炉という特殊な製作技術を必要とするメーカーであり、他社がすぐ進出できない分野であると思います。お客様のニーズに合わせ1つ1つ違う製品を提供することで、満足度を上げていると考えます。特殊な製品を提供しているため、他社が直接取引できないような会社とも商売ができる環境にあります。そういった会社に、商社として商品を販売できることも強みだと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、会社として残業を減らすような取り組みが見られます。営業に関しては、3年前までは、みんな遅くまで残業していました。ここ1、2年は定時で帰る人がほとんどで、若手の社員も気兼ねなく定時に帰って良い雰囲気が出来上がっており、良いことだと思います。
休日に関しても、設備設置工事のためどうしても休日出勤は避けられませんが、振替休日がしっかり取れるので有り難いです。

評価制度：
以前は年功序列の傾向が強かったように感じます。3年程前から採用人数も増えて、実力のある人が評価されるようになってきたと思います。私も今年主任に昇格していただきましたが、先輩の方々を抜いての昇格でした。営業に関しては、売上実績など数字だけの評価でなく、様々なプロジェクトに参加するなど会社への貢献度を見て判断していると考えます。

働きがい：
人との関係性が深い業界だと感じています。
生産に直結する設備のため、トラブル時早急な対応が求められ大変な時もありますが、一所懸命お客様と向き合えば、お客様から感謝の言葉や実績等で反響を感じる事ができ、やりがいを感じられます。
お客様と深く付き合うことにより、人間性も豊かになり自身の成長にも繋がっていると感じています。

給与制度：
昇給は年に一度、賞与は二回/年になります。
会社の業績が良い年は期末賞与あります。
昨年はコロナの影響もあり業績が下がったため出ませんでしたが、
その前までは基本毎年出ていました。
昇給に関しては、基本毎年昇給します。
賞与、昇給は個人の実績等が加味され会社への貢献度が高い場合は、通常より加算されます。
そのため、会社からの評価を実感できます。

評価制度：
昇進は半期に一度部門内で協議され、各部門長から役員に上申され決定します。
ここ数年で実力主義色が濃くなったと感じています。
実績はもちろんのこと、リーダーシップ、協調性、人間性、会社を良くするための発言や行動等様々な観点から評価され昇進が決まります。
実績、やる気、成長次第で昇進が可能な環境だと思います。