回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生：必要最低限の福利厚生しかなく、役職手当程度しかつかない。扶養手当、住宅手当などは当然ありません。増える予感もありません。
口コミ投稿日：2019年06月27日
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年収・給与
給与に関しては年齢給により変動あり。賞与は年4回支給され、業務成果に伴い評価される。結果を残せば成果が得られる仕組みになっておりやりがいにつながっていると感じてます。残業に関しては業務によっては発生するが、代休を取得することがでる。
評価制度：
結果を重要視する社風で、年齢や在籍年数にかかわらず昇給の可能性はある。社の方針を理解し、業務に迅速に取り組み結果を残す社員が優遇される。言われたことだけをこなしていくのではなく、自身のスキルと独創的な思考で創意工夫をもって革新・改善していける社員を高く評価しております。