回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日、有給の取得はしっかりととれるが、営業の場合常に業務用携帯を持ってないと結構白い目でみられるので、平日は有給をとってもとった気がしない。連絡の取れる体制はとっておかないといけないことがストレスに感じるがそれが当たり前のような風潮がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、しづらい雰囲気がある。
口コミ投稿日：2024年07月09日
休日、有給の取得はしっかりととれるが、営業の場合常に業務用携帯を持ってないと結構白い目でみられるので、平日は有給をとってもとった気がしない。連絡の取れる体制はとっておかないといけないことがストレスに感じるがそれが当たり前のような風潮がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、しづらい雰囲気がある。
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企業カルチャー・組織体制
昔ながらの昭和の会社の社風が残っている。中間管理職以上ほぼほぼKDDIからの出向のためその色が強い。最新のサービス、デバイスをうっているが上司がそれについていけないことの方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
他拠点との従業員などとはコミュニケーションがとりやすいが上司とのコミュニケーションはとりづらいというか話が通じないことが多い。