株式会社ヤマザキ工業

貴重なご意見ありがとうございます。　代表の山崎です。

ご指摘の【事業展望の弱み】
コロナ終息以降 急に忙しさが増してきており、業界的にも人材不足は認識しております。
当社としては少しでも社員の負担を軽減出来るよう今後も社員の増員を検討し、忙しさの中でも働きやすい環境づくりを心掛けていきます。
展示会・イベントと聞くと一見華やかで耳障りが良く聞こえますが、多くは裏方の各分野の企業が見えないところで汗を流して頑張っています。当社もその中の一社です。　コロナ終息以降、徐々に仕事も回復し現在ではコロナ前以上の忙しさとなっています。

【入社前とのギャップ】
慣れてくると当社事業のスケジュール感も分かってきて、希望休を取って旅行に行く社員もいますね！
毎年どこかに行っている社員の話しを聞くのも楽しみの一つですね。
一般的になじみのない「展示会・イベント業界の施工管理者」、入社してからギャップの無い様、面接時には細かく当社の業務内容等説明させて頂いています。

【成長・働きがい】
普通ではあまり経験できない”数日間で作って、数日で壊す”何もないところから出来ていく様、折角できたものが壊されていく様はいつ見ても圧巻ですね！また、現場ごとに様々な業種の方と対話できるのも醍醐味ですね！
現場によっては、数十人の顧客と接しなくてはならないので、必然的にコミュニケーション能力は鍛えられます。また、テレビで目にすることもあるようなビッグイベントに参画した時には、友達や家族に自慢してます。

【企業カルチャー】
私も含め先輩社員ともフランクに話せる環境だと思いますので、業務の打ち合わせから日々の悩み事まで何でも話せると思います。

【働き方】
当社の通年で取引している案件（展示会やイベント）が多く、開催終了時には翌年の開催スケジュールが分かる為 スケジュールが組みやすく長期の休暇等を検討するには良いかもしれません。それでも急に入る案件や個人的なお休み等イレギュラーの場合には、社内で協議調整し可能な限り休めるよう努めています。
業務上、リモートワークは難しいのですが、現場中に社外で業務効率を上げるためにノートPCとwi-fi、携帯電話を支給しています。今後も更に負担軽減、効率化を考えて設備投資も進めていきます。

少しづつではありますが、社員と対話を続けて働きやすい環境を模索していきます。