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株式会社アヴニール

会社概要

  • 設立 2018年
  • 代表者 代表取締役 長谷 裕光
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 6名(2024年2月時点)
  • 事業内容 ■ビルメンテナンスのFC事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度:
賞与は年2回、営業成績によって定められております。
交通費は住居から駅まで一定の距離があれば電車やバスでの通勤手当が出ます。
家族手当は子供の人数によって変動はありますが手当がつきますのでとても有難いです。

評価制度:
日々の業務を細分化しデータで管理し、半期毎に評価を出していきます。
年齢、入社順などは関係なく営業としての功績分しっかりと評価をもらえます。
昇格の基準は半期で一定契約金額以上を達成すると賞与としても反映されます。
口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
月6日~7日休暇が取れるので自身でスケジュールを組んでいきます。
また特休が年間14日 有給が5日 別で休暇に充てれるので
日・祝をメインに休みにして土曜日もちょこちょこお休みが取れる感じです。
口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
フリーデスクで、気分によって違う席に移れる為気分転換がしやすく、目の前の仕事に集中できる環境がと整っています。また、博多駅から徒歩5分いないで事務所につくので通勤しやすいです。
冷蔵庫・電子レンジもあるので、お昼お弁当を食べる際にも困りません。
口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
働きがい:
お客様へ清掃を通じて、安心と快適さを提供したいと思っております。
お客様とお話しながら喜んで頂けるような提案を考えたり、実際に弊社の特徴や品質を感じて頂き喜んで頂けた時、仕事のやりがいと達成感を感じます。
口コミ投稿日:2022年09月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
毎月1回稲森流コンパというものを導入しており、社員みんなで鍋を囲み
各議題について話し合います。
業務の時とは少し違い、各個人が話やすい雰囲気で話をしていくので
意見を言いやすくコミュニケーションの場にもなっております。
口コミ投稿日:2022年09月03日

クチコミについての、企業からのコメント

ご覧いただきましてありがとうございます。
株式会社アヴニール 採用担当の栗田(くりた)と申します。

クチコミをお寄せいただき、ありがとうございます。
少し自己紹介をさせていただきます。

2014年、トーマスリビングに入社。
最年少で店舗責任者として従事し、2021年7月に本事業の責任者として就任。
現在に至ります。

本採用を行うにあたって改めて口コミを確認させて頂きました。
会社への不満が多くはないのであれば良いことですが、
求職者の皆さまからすると「もっと会社の中身も知りたい」という声が
正直なところだと思います。

任意の匿名アンケートという形でスタッフの声も今後
集めていきたいと思っております。

◆ 『成長・働きがい』
━━━━━━━━━━━━━━━

【2018年11月21日】に、こちらの項目を投稿いただいているようです。
それぞれを回答させていただきます。

▼事業について
現在は2019年6月にスタートをした清掃事業に特に力を入れております。
もう少し詳細をお伝えをさせていただきますと、ビルメンテナンスにおける清掃業のFC事業です。

アメリカ発祥の「カバーオール」という清掃事業をご存知でしょうか・・・?
恐らく、なかなかご存じの方は少ないと思います(笑)

近年、国内をはじめとした不動産市場が上向きに転じるなど、
ビル管理業界にとってはプラス要因がすごく期待されているんです。

そんな背景のもと、2019年6月より「リビングカバーオール(アヴニール)」
として、福岡県にて清掃事業をスタートしました。

近しい業界で働いた経験がないとなかなかイメージしにくいかもしれませんが、
ビルのオーナーや管理会社などに対して、清掃作業のサービスを
提案するような事業となっております。

▼教育について
求人原稿もぜひご覧いただきたいのですが、
結論としましては、ゼロからデビューもできるお仕事です。

そのための標準化・教育体制がございますし、実際にほとんどが未経験から始めています。
エン転職経由で入社いただいたスタッフも在籍しています!

原稿に詳細を記載しておりますので、ぜひご覧ください^^

転職の意思決定をするには、たくさんの不安もつきものだと思います。
疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。
2023.10.2 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

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