ジークス株式会社

成長・キャリア開発：
未経験の方の入社が多いので社員教育に力を入れているように感じる。また、在籍年数も長く未経験から頑張ってきた先輩社員も多い。自分も未経験入社なので気持ちをわかってもらえて心強い。さらにアドバイスをもらえたりもする。次の業務から今までより少し上流の作業を任されることになったので、引き続き頑張っていきたい。

組織体制・コミュニケーション：
以前は部署毎の懇親会もあったが、新型コロナウィルスの影響で現在は中止となっている。早く再開してくれるとうれしい。今では月1回、オンラインミーティングをおこなっている。最初は色々と戸惑ったが、ツールの使い方にも慣れてきたこともあり、背景を変えたり楽しんでいる。困った時はすぐ相談できるので、業務が滞ることはない。

評価制度：
昨年から評価の基準が明確なものに変わったので、自分の評価を上げるためにどうすればいいかが見えやすくなった。実力主義というより、プロジェクトにおいての立場と実績が重視されている。キャリアアップやスキルチェンジの相談はいつでもでき、上司が一緒に今の自分に合わせた目標を設定してくれるのでモチベーションを保てる。

働きがい：
転職理由は、ITの分野で人に役立つ仕事をしたいと考えて入社しました。自分が携わったシステムが無事リリースされると達成感があります。未経験から勉強してきて、やっと戦力になってきた実感がでてきたところなので日々の業務が楽しく感じます。今後も様々なシステムに関わっていきながら、できることを増やしていきたいです。

勤務時間・休日休暇：
会社全体として無駄な残業をしないようにしよう、という考えがあり、私も基本的に残業がないプロジェクトで勤務させていただいてます。繁忙期でも残業時間は月10時間以内で収まっています。休日はカレンダー通りで休日出勤もありませんので、予定が立てやすく、休日はもちろん平日の業務終了後も自分の時間に充てられています。

多様な働き方支援：
昨年から在宅で勤務していますが、業務も滞らずに進められています。会社側も推奨しているので、気兼ねなくリモートワークできています。始まった当初はリモートワーク・在宅でも問題なく作業できているか、困っていることはないかなど、気にかけてくれました。いまは慣れてきたのもありますが、何かあれば相談できるので安心して作業を進めています。