株式会社マーキュリー

こんにちは。
株式会社マーキュリー 採用部 課長の大久保と申します。

大学卒業後は不動産営業職や人材派遣の営業職を経て、採用担当に異動しました。
前職から含めて採用担当としては5年半、マーキュリーの社歴は4年目として
現在は中途採用を担当しています。

現状「働きがい」「働き方」「企業カルチャー・組織体制」「女性の働きやすさ」　など…
直近で多くのカテゴリーから口コミをいただいておりますが、
この中から「企業カルチャー・組織体制」「女性の働きやすさ」の2点に対してお伝えします。


◆企業カルチャー・組織体制について

当社は平均年齢26.1歳と若手が活躍しており、先輩や上司に気軽に相談できる環境が整っています。
ただ人材派遣業界で、クライアント先で働く従業員も多く帰属意識が低くなってしまう課題点も確かにあります。
そのため、社員の交流と帰属意識向上を目的に、
2022年から中途社員の方には入社1ヶ月目から半年間、定期的に社内に集まってセミナーを開催しています。

このセミナーも社内イベントの一環ではありますが、社内イベントの参加が直接評価に繋がるのではなく、コミュニケーションを取る回数が増えることで上司や同僚との関係性が深まり、将来のキャリアや自分の評価について本音で話し合える環境をつくることを目的としています。

ですので、マーキュリーに入社したのなら積極的に多くの社員と交流していただければ
面接官としても嬉しい限りです。


◆女性の働きやすさについて

マーキュリーでは、社員が長く働くことができる環境づくりに力を入れています。
結婚お祝い金や出産お祝い金など社員のライフイベントごとに
手当を支給する制度を用意しています。

また産休・育休の希望者取得率100％で、
3歳未満のお子さんがいる従業員は時短勤務制度を使って働くこともできます。
多種多様な制度を使って自分が働きやすい環境を作ることのできる社風です。


さまざまな情報が自分の手元に入ってくる時代ですので、何を信じていいかわからなくなり、
私自身も転職活動の中で入ってくる情報の取捨選択にとても迷った経験があります。

マーキュリーの面接は、フランクに本音で話ができる様な雰囲気づくりを大切にしていますので
気になる点はお気軽に面接官にご質問いただけると嬉しいです。

皆さんのご応募お待ちしております。