回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
個人情報の取り扱いの観点からリモートワークはありません。女性社員の産育休暇制度や男性社員の育休休暇などは積極的に取り入れており働きやすいと思います。基本的に特別な理由がない限り早帰りはできません。また、副業可能です。
口コミ投稿日：2024年11月10日
個人情報の取り扱いの観点からリモートワークはありません。女性社員の産育休暇制度や男性社員の育休休暇などは積極的に取り入れており働きやすいと思います。基本的に特別な理由がない限り早帰りはできません。また、副業可能です。
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企業カルチャー・組織体制
組織体制が変わることは頻繁にあり戸惑ってしまう人もいるかもしれませんが、それも会社の業績を上げるためや社員が働きやすいように配置転換をしており、皆さんすぐに組織体制の変化に対応していると考えています。社員同士のコミュニケーションはとても良好で、忙しくても報告・相談・連絡はしやすい環境だと思います。皆さん優しい人たちばかりで、自分にできないことは一緒に考えて対応してくれます。