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コディカル株式会社
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コディカル株式会社

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 小林 慎哉
  • 資本金 700万円
  • 従業員数 1254名(2023年12月時点)
  • 事業内容 人材サービス事業 労働者派遣事業 派13-314430 有料職業紹介事業 13-ユ-311463

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
面接時の対応がとても親切で、第一印象がとてもよかったです。
人材業界で働くうえで、営業色が強い会社だと、会社本位の選択をせざるを得ない会社があると人材系で働く友人から聞いていましたが、ノルマを課すのではなくインセンティブを大きくすることで、自発的な頑張りを促しています。
また、一気通貫で対応することで業務に幅があって飽きないこと、身に着けられるスキルの幅が広いことも魅力に感じています。
口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方はとても満足です。営業なので、基本的に自分のペースで仕事を進められるのが大きな魅力です。
業務をコツコツやるのも一気にやるのも自分次第なので、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
事業展望:
病院・クリニックを中心に医療業界への貢献を拡大し続けている桜十字グループとなり、よりグループとの親和性と専門性が増した質の高いサービスを提供できる会社となりました。
医療業界を中心に多種多様な社会貢献事業を拡大し続ける桜十字グループの人材会社のため、会社の成長と比例して自分次第で飛躍的な成長が見込める会社です。
口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望も出しやすく、担当に伝えてから派遣先に伝わるようなかたち?も取れるので、好印象

多様な働き方支援:
リモートはしたことないです。
時短も可能。私は副業でさせてもらいましたが、程よい出勤日数で入れたので感謝です。

口コミ投稿日:2023年11月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
担当といっても1名しか職員さんは分からないのでどうかはわかりませんが、ひかくてき話はしやすいです。よく話も聞いてくださいます。

組織体制・コミュニケーション:
他の派遣さんとも話しやすく、関係性はいいほうだと思います。
短い期間でも仲良くしてくださいました。後日お会いした時も気軽に対応してくださいました。ありがとうございます。

ダイバーシティ・多様性:
派遣で外国人労働者の方もいらっしゃいました?が、とくに国籍でどうこう言うこともなく、自分的には何も変わらず仕事ができました。

口コミ投稿日:2023年11月09日

クチコミについての、企業からのコメント

コディカル株式会社採用担当です。

・教育、研修について
入社してから数日は研修マニュアルにそって業務の流れ等について研修をいたします。その後は先輩社員と同行しながら実務を覚えていただくことになります。実務についてのOJTを繰り返し、任せられると判断できた段階で派遣スタッフを受け持っていただきます。

・仕事のやりがい、キャリアについて
人材派遣は人と人がかかわる仕事です。物とは違い、100人いれば100通りの考え方を持っています。そのような人たちとコミュニケーションをとりながら派遣先で就業していただきます。派遣先からお礼を言われることもあれば、クレームが出ることもあります。そのような対応を繰り返すことにより人間力の向上やコミュニケーションスキルが高くなります。
下は10代後半、上は70歳まで幅広い年齢層の方が働いていますので、いろんな体験談などを聞くこともあり、会話の引き出しや今の流行り、同じ年代であれば共通の話題で盛り上がったりと楽しいこともたくさんあります。

・公休について
基本、土日祝日はお休みになります。コーディネーターのスケジュール管理は本人に任せているところが大半であります。派遣スタッフと日ごろからコミュニケーションが取れていれば特段対応することはありません。派遣スタッフからの相談ごとを後回しにしたり、電話やメールの折り返しをしないと信頼関係が崩れ、トラブルになり対応に追われることもあります。
また当社は有休使用率も高く、プライベートで旅行に行ったり、趣味の時間に充てる方も多いです。
2023.10.30 回答
3.5
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
389万円
納得度
68%
14人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
78%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

コディカル株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/14 ~ 24/11/24
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エン転職
取材澤田
人材コーディネーターは、派遣スタッフと企業の「かけ橋」となる存在です。相手の立場で物事を考えられる方、周囲からよく相談を持ちかけられる方は向いています!

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  • 勤務地 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡の拠点に配属 ★勤務地は希望を考慮/基本的に転勤はありません!
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  • 給与 月給27万~32万円+インセン+各種手当【年収例】670万円/30歳・入社5年目
  • 勤務地 北海道・関東・愛知・大阪・広島・福岡の当社拠点 ★希望を考慮。★転勤はありません。
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  • 勤務地 ■札幌支店(北海道札幌市中央区)または ■広島支店(広島県広島市中区)◎希望考慮/交通費全額支給
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  • 給与 月給28万円~41万6000円 ★各種手当あり
  • 勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
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