回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手に積極的にチャレンジングな仕事を任せる風土はあるように感じられる。ただ、その結果が考課ないし給料に反映されているかは疑問な点も少なからずある。また、部署によると思うが、部署単位での飲み会や合宿、イベントなど風通しをよくしようとする雰囲気は感じ取られる。総合的に見ても、誰もか心地よく仕事にとりくめる環境作りはなされているように感じる。
口コミ投稿日：2024年09月18日
若手に積極的にチャレンジングな仕事を任せる風土はあるように感じられる。ただ、その結果が考課ないし給料に反映されているかは疑問な点も少なからずある。また、部署によると思うが、部署単位での飲み会や合宿、イベントなど風通しをよくしようとする雰囲気は感じ取られる。総合的に見ても、誰もか心地よく仕事にとりくめる環境作りはなされているように感じる。
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成長・働きがい
新卒採用で入社した場合は、入社から1年間はほとんど研修で終わると言っても過言では無い。理系文系問わず採用しているため、ITの基本的な知識やシステム開発のノウハウなどを徹底的に叩き込むことが目的だと考えられる。ただ、2年目以降も研修プログラムは計画されており、尚且つ自己研鑽としての場も用意してくれており、成長できる環境はあると言える。