回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
評価制度:
年功や社歴にとらわれない一面があり、また新規事業への取り組みも積極的です。まずはやってみる姿勢を評価してもらえます。規模としてもアットホームでありまた会社一丸となって売上アップに取り組むため会社の業績状況に応じて賞与が決まってきます。またニーズに応じた組織が作られておりその際の昇格もあります。
口コミ投稿日:2024年04月12日
年功や社歴にとらわれない一面があり、また新規事業への取り組みも積極的です。まずはやってみる姿勢を評価してもらえます。規模としてもアットホームでありまた会社一丸となって売上アップに取り組むため会社の業績状況に応じて賞与が決まってきます。またニーズに応じた組織が作られておりその際の昇格もあります。
福利厚生・オフィス環境
映画鑑賞やサブスク動画配信サービスなどへの月額補助があります。その他、エンタメインプットや各自の要望に応じたリスキリング補助などがあり、給与だけではない働きやすさへの理解があります。またグループ全体では保養所宿泊補助などもあり、オン/オフ含めた福利環境に力を入れています。