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株式会社スーパー・コート

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役 山本 晃嘉
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1935名(2023年3月時点) ※従業員の女性比率は50%以上
  • 事業内容 ■有料老人ホームの運営/高齢者住宅の運営管理 ■ビル・マンションの運営管理 ■賃貸マンションの企画・設計・施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
介護自体が働きがいがあるのと資格手当は出るので資格取る予定の人もおすすめです。

働きがい:
高齢者の方にありがとうとか色々話してくださるのがやりがいでした。

口コミ投稿日:2024年05月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも男性産休とってる人や生理でしんどい時は私も休みもらってて助け合いって感じでした。

口コミ投稿日:2024年05月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自立型感動人間を育てる会社なので積極的な人には以下も知らないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいとかは施設によるからなんとも言えないですね。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もたくさんいてて、楽しかったです。

口コミ投稿日:2024年05月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
施設と本社の意向の隔たりを感じる。
パーキンソン病専門施設への移行に伴い看護師を多数採用することを本社は勧めているが実際現場に1番必要なのはヘルパーであり看護師が飽和している状態。訪問看護等で医療報酬が得られ会社の利益が上がることで看護師の採用は勧めているのは理解できるが実際現場からは不満の声が多数上がっている。新しくヘルパーとして入ってくる人はグローバル人材でありなかなかコミュニケーションがとりづらく育成に時間がかかる状態。そんななか本社からはブログであったり大型レクリエーションを月一回したりと新しいことをどんど取り入れようとしてくる。そこで看護師も協力してくれればいいのだが実際ほとんどヘルパーが雑務のほとんどを担っている。看護師に頼めば多少協力してくれるが基本的にはヘルパーが施設内の仕事はする、看護師は医療行為や訪問看護に徹する、といった感じでヘルパーに負担がかなりかかっているのが現状。本社がもっとヘルパーの待遇向上、採用を積極的に取り組んでくれないと潰れていくヘルパーが増えると思う。自律型感動人間というスーパーコートならではの模範的人間像をたてにヘルパーにあれやこれや無理させているという印象がある。

口コミ投稿日:2024年04月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:
新規事業の拡大

事業の弱み:
とくにない

事業展望:
人手不足を解消してほしい

口コミ投稿日:2024年03月06日
3.2
35人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
385万円
納得度
61%
35人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
70%
35人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【未経験OK】病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、当社の施設へのご案内をお任せします。
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  • 仕事内容 【スーパーホテルグループ/研修充実!担当エリアのルート営業】病院などの医療機関を訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に当社の施設をご紹介します。
  • 応募資格 高卒以上、普免(AT限定可)|未経験、第二新卒、歓迎!介護の知識は入社後に学べるので不要です◎
  • 給与 月給24.11万円~+インセン★賞与年2回+決算賞与【年収例】425万円/1年目
  • 勤務地 【転居を伴う転勤なし/直行・直帰あり】大阪・京都・兵庫・奈良のいずれかの拠点※車通勤OK
  • 仕事内容 高級有料老人ホーム「スーパー・コート プレミアム」のコンシェルジュ。ご入居者が心地よい生活ができるように、受付やイベント企画などのサービスを提供します。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■基本的なPCスキル(Word、Excelのタイピングレベル)■高卒以上
  • 給与 月給19万8900円以上+賞与年2回【年収例】310万円/35歳(入社2年)
  • 勤務地 大阪府池田市、大阪府吹田市、兵庫県宝塚市、兵庫県西宮市 ※勤務地の希望は考慮
  • 仕事内容 【研修充実!担当エリアのルート営業】病院などの医療機関を訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に当社の施設をご紹介します。
  • 応募資格 高卒以上、普免(AT限定可)|未経験、第二新卒、歓迎!介護の知識は入社後に学べるので不要です◎
  • 給与 月給21万7000円~★賞与年2回+決算賞与【年収例】336万円/入社1年目
  • 勤務地 【転居を伴う転勤なし/直行・直帰あり】大阪・京都・兵庫・奈良のいずれかの拠点※車通勤OK