株式会社総合資格

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流
どの部署も情報があまり周知徹底されていない印象がある。良くない。
講習システム開発部が教材等を作っているのだが、訂正が多い。確認しているのか疑問。
上司との話しやすさ
上司の人柄による。
私の部署は幸い話しやすく、2ヶ月に1度くらいのペースで個人面談後あり相談や今後について話せる機会がある。
同期の話を聞くと、殺気立っていて話しかけにくい上司など態度で示してくる幼稚な人間も少なからず存在してしまうので、運。
あと、どこも教えたがりで、話が長い割に何を伝えたいのか分かりにくい人が多い。
内容を汲み取って要約する能力が必要だと感じる。疲労感はある。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
支店による。
受講生の多い母店校舎になると特に残業が多い印象がある。
本社はほぼ定時の18:30であがれる。
講習システム開発部は試験的にフレックスを導入していることもあり、働きやすそう。
しかし、フレックス制度は支店には難しそうだと感じる。

休暇の調整のしやすさ
これも支店によるが、基本取りやすい。
金土休みが基本。土曜日は研修やある場合は講習のため、休みは前後しやすく、（教務は）ほぼシフト制と理解してもらった方が良い。金だけは休める。土日休みの友人とはなかなか休日は合わせにくいかもしれない。
休日出勤もたまにあるが、数時間ほどで手当がつく。

多様な働き方支援:
本社であれば、時短勤務もリモートワークも可能。しかし、ある程度の社歴のある人でないと取れないようなイメージがある。
副業が出来ないのが難点。早く解禁して欲しい。

事業の強み:
インフラを支える資格であるので今後も一定の需要はあると思う。また、業界トップの成績を残しているため営業はしやすい。

事業の弱み:
今後人手不足が顕著になってくるため、顧客が減る可能性がある。

成長・キャリア開発:
他社と比べて研修期間は短く、現場配属される時期が早いから成長はしやすいとは思うが、若手があまり育っていないのかなとも感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は給料に魅力を感じて入社した。
賞与に関して、入社前は6ヶ月分と聞いていたが、実際は1.5ヶ月分だった。
営業職の職能手当として基本給とは別に50000円支給されると聞いていたが、無かった。
年間休日は112日と聞いていたが実際は80～90日程度だった。
(2023年冬頃から体制が変わったため、今は休暇が多くなった)

聞いていた事と実際に働く環境に違いが多く感じた。