回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は少なからず7-10年くらい営業を担当しないと、上にいくことはできません。賞与は新人でも夏と冬に出ると思われます。これも、3-5年くらい経験しこなせるようにならないと業績が評価されないため、暫くは最低ランクの少ない賞与で乗り過ごさないといけません。通勤費は全額、社宅も個人負担が確か1-2万ほどで生活できるため、非常に整っています。
口コミ投稿日:2024年08月25日
昇給は少なからず7-10年くらい営業を担当しないと、上にいくことはできません。賞与は新人でも夏と冬に出ると思われます。これも、3-5年くらい経験しこなせるようにならないと業績が評価されないため、暫くは最低ランクの少ない賞与で乗り過ごさないといけません。通勤費は全額、社宅も個人負担が確か1-2万ほどで生活できるため、非常に整っています。
成長・働きがい
独自のパソコンシステムで商品の受発注を行うため、技術的な成長はあまり見込めないと思いますが、色々なメーカーの商品を取り扱うため、広く浅い知識は豊富に身につきます。