株式会社西尾家具工芸社

多くのコメントをいただき、ありがとうございます。
株式会社西尾家具工芸社の採用担当です。

現在当社では、従業員が働きやすい職場環境の整備と制度の普及に継続して取り組むことで
仕事と家庭の両立を支援し、 従業員一人ひとりが能力を発揮することができるようにするため
一般事業主行動計画を策定しています。(当社ホームページに記載)

その一環として、2022年10月1日に創設された「産後パパ育休」制度の取得促進にも取り組んでおり
すでに1名の従業員が取得を予定しています。

またそのほかにも、求人ページに書かれているように休暇制度や各種手当等について順次改善を図っているところです。

上記以外にも転職にあたって気になることやご不安な点は多くあると思いますので、
そういった部分についても面接の中でお話させていただきます。
当社にご興味を持っていただきましたら、ぜひご応募いただき、些細なことでも遠慮なくご質問ください。