回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
評価制度:
年二回のレビュー制度があり、そのタイミングで昇進や昇格について話すことが多い。
評価制度では、店舗の数字や料理のスキルもだが、人柄の定性的な部分での評価も多く、コミュニケーション、柔軟性、リーダシップ性、発言の影響なども対象。
口コミ投稿日:2024年06月21日
年二回のレビュー制度があり、そのタイミングで昇進や昇格について話すことが多い。
評価制度では、店舗の数字や料理のスキルもだが、人柄の定性的な部分での評価も多く、コミュニケーション、柔軟性、リーダシップ性、発言の影響なども対象。
福利厚生・オフィス環境
全社で使用できる社員割引、結婚祝い金と出産祝い金、子供手当、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ヘルプ手当などがある。
また、男性も育休を取りやすい環境がある。
海外研修や、ワインや日本酒講習もあり、学べる環境も増えていると思う。