株式会社ネクスティ エレクトロニクス

勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってばらつきがあるが基本忙しいと思っておいた方が良い。
営業はミニマム月30時間くらいは覚悟しておく必要があるのではないだろうか。
休暇は取れるが自分の仕事をカバーしてもらえるわけでは無いので、休んだらその分仕事が溜まっていく。

給与制度:
直近は円安と旺盛な半導体需要で業績好調なため賞与の金額が多くなっている。
入社5年目で600万、10年目～の主任クラスで800～1000万弱、マネージャー以上だと1200万～水準になってきている。
昇給はパフォーマンスによって決まるがよほどの事がなければ1万円ずつくらいは昇給していき、等級によって基本給の上限が決められている。

評価制度:
昇給は余程パフォーマンスが悪くなければ毎年月1万円くらいは上がっていく。
等級によって上限が決められており、昇格のためには期ごとに貰える評価ポイントの他、TOEICや簿記といった資格試験が要件となってくる。
とはいえものすごく高い水準を求められるわけではないため、継続的に学習すれば十分達成できるレベル。

給与制度:
他の半導体商社と比較しても給与は高いと思われます。ここ数年は業績がよく、ボーナスがかなりよかった。ただし、豊田通商から厳しいターゲットを設定されてしまうため、そろそろ未達になる見込み。そうなってしまうとバブルであったボーナスは低下する見込み。若手は住宅手当が出るようになった。カフェテリアポイントも10万円もらえる。総じていい会社。

評価制度:
実力がある社員は軒並み昇格する。ただし、管理職等級になっても役員は豊田通商からの出向者で占められている。また豊田通商の厳しいガバナンスに耐えられる人間でないと厳しい印象。

事業の強み:
親会社が豊田通商な事もあり、システム面や考え方等が下りてくる、事業展開にしても大きな意味でトヨタグループというところが大きく、その名前で仕事ができることもあり、自動車業界では仕事が取りやすく、事業拡大している感じはある。

事業展望:
トヨタグループ、親会社の規模などから考えてもつぶれたりすることはなかなか無いと思われるので、その点では安定した会社と言える

成長・キャリア開発:
親会社の影響もありデンソー関連のビジネスは他の商社を寄せ付けない情報や仕組みを有しており、メインのサプライヤーの取り扱いがあれば、とても成長できると思います。一方でそれ以外はあまり期待できないと思います。

働きがい:
転職を希望する理由として、働きがいがなくなってしまったところです。