回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
商品開発チームは5分割されていて、それぞれが2名体制になっており、コミニケーション力は必要不可欠です。
自己主義的要素ではなく、全体最適化を求められ、チームとしての数値評価も評価軸として存在します。
担当同士の意見交換による分担、行動をお互いが尊重しながら、進める必要があり、独りよがりでは前に進まないので、親密な関係性は求められます。
口コミ投稿日:2024年01月05日
商品開発チームは5分割されていて、それぞれが2名体制になっており、コミニケーション力は必要不可欠です。
自己主義的要素ではなく、全体最適化を求められ、チームとしての数値評価も評価軸として存在します。
担当同士の意見交換による分担、行動をお互いが尊重しながら、進める必要があり、独りよがりでは前に進まないので、親密な関係性は求められます。
成長・働きがい
メーカーとの商談を頻繁に行います。商談でメーカーと協議する機会が多いので駆け引き等も身に付き、会話能力が大幅に向上することで、
発展的な考察力や、市場状況の把握、現トレンド等の理解が促進され、自己啓発意識と自己開発スキルを磨くことが可能で、併せてコミュニケーション能力や調整力、プレゼン力も身につきます。