株式会社リーダーズブレイン（95929）の転職・求人情報

株式会社リーダーズブレインの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

会員数は7期連続で増加中です。ますます加熱する中学受験、大きな転換期をむかえる大学受験、そのいずれに対しても、受験専門のエキスパートであるプロ家庭教師に対する需要と期待は、年々大きくなっていると現場でも実感しています。

口コミ投稿日：2019年03月29日

株式会社リーダーズブレインの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

基本的にサービス業ではあるが、そこまで顧客と直接話をする機会はなく、電話での営業がメインとなっている。電話でのコミュニケーションスキルは向上できるが、直接対面しての接客に喜びを感じるのであれば、期待と違ったという印象を受けるかも。

口コミ投稿日：2019年03月29日

株式会社リーダーズブレインの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

毎週それぞれに固定の休みがあり、しっかりと休みが取れる環境にある。また、日曜・祝日は確実に休みなので、予定が立てやすい。突発的に休まなければならない場合も、スムーズに休みが取れるのは家族持ちにはうれしいところ。

口コミ投稿日：2019年03月29日

株式会社リーダーズブレインの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

こういう事態になった時にはこういう風に対処するようにといったような厳格なマニュアルはほとんどないのが実情ではある。一通り研修はあるが、とにかくマニュアル通りにしかやらないといった姿勢ではなかなか厳しい。

口コミ投稿日：2019年03月29日

株式会社リーダーズブレインの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

会社として利潤を追求するのは当然だが、家庭の要望に応えられないような教師を無理を押してまで選考することはない。また、社内の風通しが良いので、困ったときには助け合える風土が出来上がっているのは本当に心強い。

口コミ投稿日：2019年03月29日

クチコミについての、企業からのコメント

専務取締役の西岡です。
共に働く者として、仕事のやりがいやポリシーが伝わってきて、嬉しく思います。
また、プロ教師のマネージメントの観点から、教師陣のクオリティーの判断、生徒とのマッチングの難しさが、
マニュアルだけではカバーしきれないとのコメントも、その通りあります。
そのような中で、「質を下げてでも売上を確保するような仕事は絶対にしない」という判断が、
仲間たちに浸透していることは、社員間のコミュニケーションが優れている証だと思います。
とは言え、創業34年のノウハウの集積を、さらに”見える化”させることは必須であって、
まさに今、新たな業務システムの構築に取り組んでいるところです。

2019.4.12 回答

3.4

3人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

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