回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
能力以上に与えられているとは思う。
基本的なものは揃っているが、各種手当については他の大手企業と比較するとあまり充実しているとは言えないように感じる。
給与賞与は多く与えるからその中でやりくりはしてくれという方針かと思う。
評価制度:
3ヶ月に一度行われる表彰式で昇進・昇格が発表される。
結果さえ出せればスピード昇進が可能で、若くして裁量の大きな仕事やポジションを任せてもらえる機会を得ることは出来る。
れっきとした実力主義のため、下克上は頻繁に起こる。
口コミ投稿日：2024年06月18日
能力以上に与えられているとは思う。
基本的なものは揃っているが、各種手当については他の大手企業と比較するとあまり充実しているとは言えないように感じる。
給与賞与は多く与えるからその中でやりくりはしてくれという方針かと思う。
評価制度:
3ヶ月に一度行われる表彰式で昇進・昇格が発表される。
結果さえ出せればスピード昇進が可能で、若くして裁量の大きな仕事やポジションを任せてもらえる機会を得ることは出来る。
れっきとした実力主義のため、下克上は頻繁に起こる。
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成長・働きがい
宅建士を取れる環境はその人次第。模試でいい点を取れれば、仕事よりも宅建の勉強時間を確保してくれる。
ただ、宅建士をとったら辞める人が多い。
働きがい:
営業の経験はたくさん詰める。相対でお客様と話すことが多いので、電話やメールばかりで営業をさせてもらえないということがないので、営業スキルを身につける上ではよい。