回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / アルバイト・パート
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発：
セミナー時には普段お会い出来ないような院長先生方や著名なゲスト講師の方々にお会いすることができるため、自分自身勉強になりますし、モチベーションアップにも繋がります。
また、日々の社内の業務では、社員全員が「どうしたらもっとよくなるだろう？」と考えながら業務を行っているため、常にやりがいや成長を感じることができます。
口コミ投稿日：2022年12月27日
セミナー時には普段お会い出来ないような院長先生方や著名なゲスト講師の方々にお会いすることができるため、自分自身勉強になりますし、モチベーションアップにも繋がります。
また、日々の社内の業務では、社員全員が「どうしたらもっとよくなるだろう？」と考えながら業務を行っているため、常にやりがいや成長を感じることができます。
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年収・給与
年に１回昇給を検討する機会もあるので、適切に評価して頂けていると感じます。
また、遠方にセミナー運営に行く際は旅費手当が支給され、そのほか役職ごとの手当もあります。
自分が努力した分だけ評価して頂けるので、やりがいがあります。
評価制度：
正社員の賞与は自身が記入する「自己評価シート」をもとに評価を決めて頂いています。
そのため個人の結果が目に見え、明確な評価基準が設けられています。
曖昧な評価ではなく、きちんと評価基準が設けられていることで、個人の目標も立てやすくなります。