回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理部門か事業部かで多少の違いはありますが、フレックスタイム制により、出退社の時間は個人でコントロールできます。残業が必要な日はどうしても発生しますが、別日で早くあがり調整することが可能です。私の場合は月でならすと、残業は5時間におさまる程度です。お子さんがいる社員は朝よりの勤務パターンの方が多いです。また休日は一般的で年間トータルで125日あります。
口コミ投稿日:2024年04月23日
管理部門か事業部かで多少の違いはありますが、フレックスタイム制により、出退社の時間は個人でコントロールできます。残業が必要な日はどうしても発生しますが、別日で早くあがり調整することが可能です。私の場合は月でならすと、残業は5時間におさまる程度です。お子さんがいる社員は朝よりの勤務パターンの方が多いです。また休日は一般的で年間トータルで125日あります。
女性の働きやすさ
本社オフィスは女性がほぼ半数で、女性が働く上での職場の配慮はしっかりとされている印象です。規則やルールではなく、どちらかというとモラルで成り立っているような感じです。大人な考えを持っている社員が多いからなのかもしれません。あとは代表の健康志向が影響しているのか、タバコを吸っている人は見たことがありません。