株式会社AKI

当社では、3年前から、いわゆる働き方改革を実施してきました。それにより、労働環境の改善は行われてまいりましたが
一方で、残業は無い範囲の中での不公平さみたいな事、生じないように、
また生じた場合には、どのように解決するかなどの更なる、課題への取り組みを、実施しております。

上記社員のコメントのもありましたが
　他の業種からの転職者がほとんどですので、実際に建設業の経験の無い方についても教育、資格はもちろんですが
実施に働いていただける環境となっております。

デスクワークにつきましては、現在は、若手から中堅そしてベテランになるにつれて、現場での作業に限界がありますので
そういった社員が、管理的立場で仕事ができるように、そして若手であっても将来それができるように、パソコンは
一人一台を提供するようにしております。

資格につきましては、玉掛け、職長、二級土木施工管理技師といった段階で、すこしずつ取得できるよう環境つくり
をしておりますが、資格をとる事により、本人の自信とか、周辺事業への関心など、社員のモチベーションが
まちがいなく　向上している事を感じていますし、今後さらにそういった取り組みにも力を入れていきたく思います。