株式会社CS-C

勤務時間・休日休暇:
最近は休日には仕事ができない工夫がされているので、休日に仕事をすることはほとんどできないと思います。
生産性高く働くことができれば、ワークライフバランスを確保して働くことも問題はないかと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務をしている女性社員がいるので、育休や産休、時短勤務には理解があります。
また、遠方からリモート勤務をしている社員もいるので、相談にはなるかと思うが、人によっては多様な働き方が実現できると思います。

給与制度:
新卒の初年度給与は平均より少し良いかな、といった感じだと思います。
ある程度のレイヤーになると、加速度的に給与は良くなる仕組みです。

そこまでが少し長い道のりには感じますが、その分自分の裁量を持って仕事ではある程度自由が許されていたことを加味すると、納得感はあるのかなと今では感じております。

評価制度:
しっかりと何をしたらいくら昇給できる、ということが明確になっています。
ただ、部署によっては定性評価の割合が大きくなって、見えにくい部署もあるかもしれません。
（ただ、これはどの会社でも同じだと思います。）

年功序列ではなく、実力主義だと思います。
20代半ばのメンバーでもマネジメントを担っているメンバーも多く在籍しています。

成長・キャリア開発:
はやいうちから責任のある仕事を任せてもらえるので、大変な反面成長できると思います。

働きがい:
お客様に喜んで貰える機会が多いこと。

企業カルチャー・社風:
若いメンバーも多く活気があり、仲がいい。フラットで風通しがい職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、年齢などによる差は全くありません。実力主義です。

勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休めるのでオンオフの切替はしやすい。休み中には緊急時以外、クライアントや社内メンバーとの連絡も禁止されています。

多様な働き方支援:
一定のグレード以上になると、週２リモートワークできます。ママさんで時短勤務されている方もいたり、働き方は多様化してきています。いずれフレックスも導入予定と聞いたことがあります。