株式会社チャージ

企業カルチャー・社風：
社風としては、風通しの良い環境です。従業員の年齢層が近いため、仕事の相談やプライベートの相談や遊びのお誘いなど気軽に話せる環境です。自分自身で体験、経験をして、仕事を覚えていこうというスタンスが強いのでミスをしても責められません。

組織体制・コミュニケーション：
就業が終わった後にみんなでご飯を食べに行ったり、昨日のお休み何してた？など和気あいあいと話しをしたりしています。営業であれば、営業の状況はどのような感じか、ロープレなど気軽にコミュニケーションを取れるような状況です。

福利厚生：
規定内の交通費支給、賞与、社会保険完備、社用携帯電話貸与、地域手当、時間外手当、役職手当、インセンティブ、皆勤手当、家族手当、企業年金制度、確定拠出型年金、退職金制度、住宅手当、転勤手当制度など様々な福利厚生が用意されております。

オフィス環境：
地下鉄栄駅12番出口から徒歩5分圏内の場所にあります。１回にはローソンが入っており、気軽にお昼や飲み物が購入できる環境です。近くには、飲食店があり、ランチが安いお店が多くあります。事務所の環境としては1人1台専用PCがあり業務がしやすい環境です。またスタッフ用登録会ルーム、冷蔵庫設置等充実もしております。

給与制度：
新規契約の場合1年間は営業歩合が粗利の10％つくので嬉しい。
昇給は勤続年数によってあります。
賞与業績賞与なのでコロナ禍はでない時期もありました。今年から賞与は出るようになりました。
各種手当はよく分かりません。

評価制度：
人事考課が半期毎にあり、そのときにしっかりと上長が時間を取って話を聞いてくれるので言いたいことを言ってます。
実力主義なので成果は給与にすぐ反映されます。
昇進や昇格は現状停滞してるような感じがします。
そんな感じです。

企業カルチャー・社風：
特徴は特に無いと思います。
強いて言えば
営業歩合の歩合率が高いのが特徴だと思います。
2021年に営業歩合が50万くらいもらっている社員もいました。
コロナ禍で給与も業績も良くない世の中なのに夢があると思いました。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションはよく取っていると思います。
パーティション等がないし、そんなに広くないオフィスなのでそういう点では全員と1回は必ず仕事の内容や世間話など会話していると思います。
黙々と仕事をしている子もいますがそれでも話はしています。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍や障がい者の採用をはじめ他者と比べると遅れているかもしれません。
とは言え排他的な考え方はありません。
そこまで大きな会社ではないということです。

規模が大きくなればそういった取り組みをしていくかもしれませんね。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直いって自身が付きました。
他の社員のレベルというよりも、営業できる業種が多いですので新規開拓がしやすいので自然と営業スキルが付きます。
派遣法の勉強もありますが、コツを掴めばすぐに理解できるレベルです。