株式会社日本アシスト

株式会社日本アシスト ITソリューション事業部の採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

成長・働きがいにつては、エンジニア本人が今後のキャリアパスを考えて
自主的に学習をしていただかないと成長はできない事は事実です。
弊社としましては、そのように努力、頑張っているエンジニアを応援し
さらに成果を出している社員を高く評価する様にしております。

女性の働きやすさについてはコメントを頂いている通り平等と自負しております。
「女性だから」とか「女性管理職枠を特別に設ける」という事はしておらず
実力のある人が相応の立場で仕事をすることを前提としております。
また、育児休暇についても性別に関係なく取得できる制度を設けております。

企業カルチャー・組織体制については社員満足度を向上させるべく日々改善を心がけております。
SESでエンジニアが各お客様先での就業となるからこそ、社員同士のコミュニケーションは
重要と考えておりますので、SESで良くある、自分はいったいどこの社員だろう？
という疑問をエンジニアに感じさせない様に模索しております。
また業務によっては国籍を制限せざるを得ない場合がありますが、
コミュニケーションに問題が無ければ国籍によっての差別はありません。

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）については
こちらも、配属のお客様先や、開発作業状況により一概には言えませんが
なるべく休暇は取りやすくなるようにお客様先との関係を構築しております。

評価のフィードバックや事業情報連携、ここでいただきましたクチコミなどを
元に日々運用改善を行い、社員が納得して安心して働ける良い会社となるよういたします。