回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:物流業界に特化し、お客様基点で時代の流れやニーズをいち早くキャッチし、必要とされるサービスを提供しており、世の中の流れにのりお客様と共に成長し続けている。社員自らが学び、意見を交わし合うことで、より多くの成長機会を捉えられるよう取り組んでいる。法律の改正対応やIT化を推し進めていくことで、ビジネスチャンスは拡大している。
口コミ投稿日:2019年11月22日
企業カルチャー・組織体制
やれることはガンガンやっていこうという、
ベンチャー気質があったのかと思う。
反面仕事に追われて疲弊していくことも散見されていたのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われていた印象でした。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなど
ダイバーシティ.多様性はかなりある企業であり、そう言ったことには囚われるような企業文化ではなく、特徴的な人が多くいて、その個性を活かし、仕事につなげていた印象があります。