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株式会社ブリックス
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株式会社ブリックス

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 宇野 栄一
  • 資本金 980万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ◎荷主と運送会社のマッチングサービス「エコロジコム」の運用  ◎労働時間管理・運行時間管理及び改善指導  ◎巡回指導、労働基準監督署臨検監督、運輸支局特別・一般監査対応  ◎労務トラブル対応、労働組合対応、法律相談  ◎働き方改革・ホワイト物流・ホワイト経営認証対策  ◎社員研修等  ◎自社主催、提携先、業界団体等セミナー開催  ◎運送業に役立つ推奨機器などの販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やれることはガンガンやっていこうという、
ベンチャー気質があったのかと思う。
反面仕事に追われて疲弊していくことも散見されていたのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われていた印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなど
ダイバーシティ.多様性はかなりある企業であり、そう言ったことには囚われるような企業文化ではなく、特徴的な人が多くいて、その個性を活かし、仕事につなげていた印象があります。

口コミ投稿日:2021年03月19日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:物流業界に特化し、お客様基点で時代の流れやニーズをいち早くキャッチし、必要とされるサービスを提供しており、世の中の流れにのりお客様と共に成長し続けている。社員自らが学び、意見を交わし合うことで、より多くの成長機会を捉えられるよう取り組んでいる。法律の改正対応やIT化を推し進めていくことで、ビジネスチャンスは拡大している。
口コミ投稿日:2019年11月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:会員企業数1万社をベースに3年前にコンサルタント事業部が立ち上がり、急成長している。エコロジコム事業とのシナジー効果も大きい。今後は自分も新しい事業の提案・立ち上げに関わり将来は、その事業部を任せてもらえる様になりたい。
口コミ投稿日:2019年06月17日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ブリックス 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事業成長』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
現在当社では、上場も見据え、社員数の拡大、売り上げの向上を目指して、
事業の拡大を続けております。
事業の成長には、社員の方々の成長が欠かせません。頑張った分は実績に応じて
しっかりと評価もさせていただくので、自分の成長とともに、会社の成長を支えていただける方と
ご一緒にお仕事ができれば嬉しく思います。

また、『仕事に追われてしまうという状況』に関しては、現在改善に向けて動いております。
クチコミをいただいた2016年当時は、社員の方に業務量で負担がかかってしまっていた状態でしたが、
現在では社員数も増えており、業務分担やITによる効率化も進めております。

さらに、年次有給休暇は年度初めに全社員が計画して取得しています。育児・介護離職の無いよう、時短勤務や勤務時間の変更、正社員からパートへの変更及び正社員への復帰、子供の学校行事などは優先的に休めるなど家庭と仕事を両立出来る制度など、法令より手厚い制度となっています。例えば、コロナ罹患や濃厚接触者の自宅待機も当然、有給でした。

現在は改善が進んでいますのでご安心ください。
今後も、やりがいがありつつも、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。

気になること等は、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.3 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 社長の参謀として、運送会社の経営課題を社長と一緒に解決していきます。ある時は経営参謀・労務参謀として、ある時には良き相談相手として経営者をサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■大卒以上■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給26万円~35万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市、名古屋営業所/愛知県名古屋市、高松営業所/香川県高松市 ◎転勤はありません
  • 仕事内容 社長の参謀として、運送会社の経営課題を社長と一緒に解決していきます。ある時は経営参謀・労務参謀として、ある時には良き相談相手として経営者をサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■大卒以上■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給26万円~37万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市、名古屋営業所/愛知県名古屋市、高松営業所/香川県高松市 ◎転勤はありません
  • 仕事内容 社長の参謀として、運送会社の経営課題を社長と一緒に解決していきます。ある時は経営参謀・労務参謀として、ある時には良き相談相手として経営者をサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■大卒以上■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給26万円~35万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市、名古屋営業所/愛知県名古屋市、高松営業所/香川県高松市 ◎転勤はありません
  • 仕事内容 社長の参謀として、運送会社の経営課題を社長と一緒に解決していきます。ある時は経営参謀・労務参謀として、ある時には良き相談相手として経営者をサポートしてください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■大卒以上■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給26万円~35万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市中央区内本町1丁目2-15 谷四スクエアビル ◎転勤はありません
  • 仕事内容 長時間労働と言われる運送の仕事を、運行の改善指導を行なう事で時間短縮を実現し、働きやすい職場づくりの支援を行なう仕事です。その他にも様々な運送会社の課題解決を支援します。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>■大卒以上■基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 給与 月給26万円~35万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮します。
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市中央区内本町1丁目2-15 谷四スクエアビル ◎転勤はありません
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