株式会社星陵フーズ

株式会社星陵フーズ代表取締役・宮地です。

・仕事内容について
コメントいただいている通り、飲食店という仕事は多くの人の笑顔に出会える素晴らしい仕事だと思っています。そしてそこに従事する皆さんにもその誇りを持ってもらいたいと思っています。

・働き方ワークバランスについて
確かに飲食店の仕事は残業が多く自分の時間が持てないようなイメージがあるかも知れません。実際に個人差はあれど残業は一定時間発生します。弊社では早くから本部機能を作り、現場の負担を少しでも軽減できる努力を重ねてまいりました。社員とその家族の幸せを第一に考え、飲食店に従事する人間の社会的ステータス向上も視野に、今後も努力を重ねてまいります。

・成長性将来性について
飲食業界に止まらず、次世代を担う産業に対して常に敏感であることが、会社の未来を左右すると考えています。

・人事制度評価制度について
学歴、キャリア、年齢など様々な人材が集まっています。個々の能力、キャラクターに応じた評価が必要だとは常に感じています。まだまだ模索中の部分も多いですし、完璧に不公平のない評価制度は難しいですが、隠れた努力をも見落とさない評価を心がけ、個々の成長が会社の成長に繋がる評価制度であるべきだと思います。

・企業文化社風組織体制について
不平や不満は何も生み出しませんが、意見や提案は常に言い合える集団であることが何よりも大切だと思っています。社員のみならずパートの主婦の方、アルバイトの学生、同じ職場にいる人すべてが、より良い環境を作っていくために意見を交換できる雰囲気作りを心がけています。