回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員は10~50代(特に30~40代)で幅広い年齢層です。各部署、ラインごと数名(3~10名ほど)に、分かれていますが、コミュニケーションを取る機会も多く、社員数もそれほど多くないので会社、現場に一体感は感じられます。仕事に対しては真面目に真剣に取り組んでいますが、冗談を言い合える、親身になって意見に耳を傾けてくれる上司、管理者なので、作業者が主体性を持って発言を行うことが出来る環境が整っており、風通しの良い職場だと思います。プライベートでの付き合いがある社員もいるが、そこまで深く関わらなくても仕事に影響をおよぼしたり、人間関係に疲れるようなところはありません。一線を引いて割り切って働いている方が大勢です。逆に働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2021年12月23日
社員は10~50代(特に30~40代)で幅広い年齢層です。各部署、ラインごと数名(3~10名ほど)に、分かれていますが、コミュニケーションを取る機会も多く、社員数もそれほど多くないので会社、現場に一体感は感じられます。仕事に対しては真面目に真剣に取り組んでいますが、冗談を言い合える、親身になって意見に耳を傾けてくれる上司、管理者なので、作業者が主体性を持って発言を行うことが出来る環境が整っており、風通しの良い職場だと思います。プライベートでの付き合いがある社員もいるが、そこまで深く関わらなくても仕事に影響をおよぼしたり、人間関係に疲れるようなところはありません。一線を引いて割り切って働いている方が大勢です。逆に働きやすいと思います。
福利厚生・オフィス環境
福利厚生の一つに3大疾病サポート保険があり、ガン・脳卒中・心筋梗塞の所定の条件に該当した場合、50万円の保険金が支払われる制度がある。
費用は会社負担なので万一の備えになるし、安心して働くことができると思う。