株式会社ミニミニ城東

給与制度：
年一回昇給制度があり各役職によって昇格基準はあるもののそこまで目標は高くない為社員全員が昇格出来る制度になっている。
賞与は年二回4月、10月にありコンスタントに成績をあげれれば3桁の賞与も夢ではない。

評価制度：
実績重視な為学歴、職歴はあまり気にしなくてもいい会社。
昇進は年に一回あり役職によっても目標値が異なるが成績(売上)によって変動する。
やる気があればサポートしてくれる上司も多い為若い人も働きやすいと思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業もほとんどなく仕事に取り組めております。定時が来ましたら各自早く帰宅するので、帰宅しにくいなどの雰囲気も御座いません。休日もしっかり取れており、土日にお休みをとるスタッフもおり、各自シフト制で業務に取り組んでおります。

成長・キャリア開発：
スタッフの年齢層が20代30代が多く、営業職だと入社数年で店長職に就く人もいます。年功序列での昇格というわけではないので、実力次第で若いうちに管理職の経験を積みたいという方にはチャンスがある環境です。

組織体制・コミュニケーション：
1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢層も20代・30代のスタッフが多く、世代間の大きな隔たりもなくコミュニケーションが取りやすい環境です。業務面でわからないことも気兼ねなく質問できますし、新入社員のスタッフ向けには研修も充実しています。

ダイバーシティ・多様性：
性別、国籍、学歴不問なので働くうえで不利になる点は無いと思います。営業職の外国籍スタッフも在籍していますが、外国語を話せる優位性から来日して部屋探しをする母国のお客様からの紹介もいただくことが多く、安定して売上を上げている方が多いです。

オフィス環境：
比較的駅から近かったり、主要な駅や人気エリアに店舗を構えているため通勤には便利です。
店舗自体そこまで広いわけではないため社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事ができますが、店舗によっては休憩スペースがないため、昼食の度に外に出ないといけない店舗もあります。