回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
2.7
2024年時点の情報
給与制度:
完全成果主義で自分の実績がそのまま給与に反映され、インセンティブの評価制度が明確的な部分は良い環境だと感じる。
評価制度:
インサイドセールスでも契約が締結されれば自分の売上実績に換算されインセンティブが支給される。インセンティブの支給額も売り上げに応じての表が明確的にあり、実績が出せれば直に自分の給与には反映される。
口コミ投稿日:2024年05月24日
完全成果主義で自分の実績がそのまま給与に反映され、インセンティブの評価制度が明確的な部分は良い環境だと感じる。
評価制度:
インサイドセールスでも契約が締結されれば自分の売上実績に換算されインセンティブが支給される。インセンティブの支給額も売り上げに応じての表が明確的にあり、実績が出せれば直に自分の給与には反映される。
企業カルチャー・組織体制
挑戦する人に対してはいくらでも支援してくれる。
風通しはいい
会社自体も頑張る人を応援している
やる気があるならいくらでも助けてもらう
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近くわからないことも聞きまくれる
すごくいい環境だと思う
やる気がない場合はあまり相手にされないかもしれない。でも大丈夫