回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
基本給は低めだが、歩合のような制度があるので、成績がよければ高額の月収を見込めます。年収が高い人は結果を出し続けている人です。安定した給料を得たいという人は向いていないと思います。
評価制度:
結果を出すということと、管理職になりたいと上層部に伝えることが重要だと思います。結果を出していてもそれだけで、役職がついている人はあまりいません。
口コミ投稿日:2024年07月29日
基本給は低めだが、歩合のような制度があるので、成績がよければ高額の月収を見込めます。年収が高い人は結果を出し続けている人です。安定した給料を得たいという人は向いていないと思います。
評価制度:
結果を出すということと、管理職になりたいと上層部に伝えることが重要だと思います。結果を出していてもそれだけで、役職がついている人はあまりいません。
女性の働きやすさ
あまり男女差を感じることはないし、女性社員からそのような相談を受けたこともない。成果主義なので、あまり関係がないと思う。