公益財団法人調布ゆうあい福祉公社

オフィス環境：
福利厚生がとても充実していて満足である。職員の休憩室があるなどオフィス環境も充実している。勤務時間も適性。休日休暇も取りやすくワークライフバランスはしっかりしていて大変満足である。早帰りできるなど多様な働き方がしっかりしていて満足である。

組織体制・コミュニケーション：
風通しを良くしようとするなど社風も満足である。社員同士のコミュニケーションが良く、働きやすい。いろいろな係を経験できるためキャリア開発や成長につながる。明るく仲の良い職場に働きがいを感じる。孤立・孤独死など社会情勢に合わせ事業を展開できているので大変満足。

企業カルチャー・社風：
純粋なホワイト企業と見える。
変化する事に時間がかかる、変化できていない。
新しいことを嫌うわけではないと思うが新しい意見などを集め改革を実践していくようなことは苦手なように見える。福祉サービス企業の為、大人しい人の話を聞くことが得意とする人が多い

組織体制・コミュニケーション：
互助会が数年前に解散したが大きなデメリットはなかった。
小さな組織の為、基本的に人間関係は悪くないが関係性は希薄そうに見える。
係内では年に数回の慰労会を実施し、普段日ごろから話しやすい環境づくりを意識している。

ダイバーシティ・多様性：
障害雇用はしている。事業提案等は行っているようだが、提案したことによる見返りはない為、盛り上がらないと思う。個性を出すと悪目立ちする傾向がある。係内登録ヘルパーは、扶養範囲内の働き方や、勤務時間の希望や働き方（午後から働きたい、お昼をしっかりとりたい、2時間のみ）の希望を聞いている。

勤務時間・休日休暇：
職種的に自由に休暇が取れるため、自分的には満足している。
自分が所属している係は残業時間を減らそうという意識も高く、有給休暇も消化しやすい。
資格取得や研修なども業務としてカウントしてくれるが幅が狭く感じる。

多様な働き方支援：
時間年休や半休制度はあり副業も出来る為、比較的に働きやすさは感じるが奇抜的な働き方支援は見当たらない。
部署ごとにより勤務形態等も差があり、他の部署の働き方はわからない。
自分の所属係は直行直帰等がある。

評価制度：
昇給・賞与・各種手当などとてもクリアな会社だと思う。昇進・昇格の頻度や基準は、実力主義なのでとてもやりがいがある。出来ない人は、降格され、出来る人はどんどん上を目指せるとても職員に向き合っている職場で大変満足している。