回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性が多く、上の役職者になると男性が多いです。隊員同士のコミュニケーションも多く話しやすい環境だったため、人間関係で悩む事はあまりなかったです。
ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれるという事はないと思いますが、泊りでの勤務があったり帰りも終電後、出勤は始発前という事も多いので女性は若いうちでなければ現場で働くのは難しいと思います。
口コミ投稿日:2022年08月31日
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性が多く、上の役職者になると男性が多いです。隊員同士のコミュニケーションも多く話しやすい環境だったため、人間関係で悩む事はあまりなかったです。
ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれるという事はないと思いますが、泊りでの勤務があったり帰りも終電後、出勤は始発前という事も多いので女性は若いうちでなければ現場で働くのは難しいと思います。
成長・働きがい